关于找工作 4

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关于找工作（一 简历 【之四】）

==== 此文原发于mitbbs的jobhunting版。我的原创，并非转载。 ====

最重要的一块来了，睡觉的同学醒一醒。

4. 下面是正文了。第一块： qualification，但是不要标题行(样板里的 “QUALIFICATION”）。 为什么？脱裤子放P，浪费宝贵的空间。更重要的是，HR的人要多看一行没用的东东。这一段怎么写？说难也难，说容易也容易，因为基本上是八股文。

有同学问了：objective一段哪儿去了？答案很简单，不需要。因为也是脱裤子放P的事（后面讲到cover letter的时候会讲如何放这个P。  cover letter会在resume的前面，所以resume就不需要再重复了。– 以老美的唐僧风格，这实在是难得。）有一个HR的 VP（老美）告诉我，有objective的简历，或者出自在校学生之手，或者是古董级的简历。不管是哪个，都反映了简历的作者对自己职业发展及其重要的文档都没下够工夫。”The objective  section  has  been  unnecessary  for  at  least  ten  years.  Having it in the resume does nothing more than leaving a somewhat negative impression.”

那么qualification这一块到底怎么写呢？给个样板（独家产品，转载请付版税）：

第一句：先把招工广告上的职位（比如，senior nuclear engineer) 抄上。在前面加上“评价”自己的褒义词。什么褒义词？什么好听说什么，experienced (这个慎重，不是不好，而是因为后面还要经常用experience这个词，会“撞车”，读起来不顺）， motived,  diligent,  proven, 等等， 自己网上找吧。然后，
后面加 with 100 years of experience in nuclear bomb making之类的自我吹嘘， 具体语言请参照老印的简历 – 瞧不起老印？人家老印绝对是这方面的专家。
细心的会注意到这不是一句话，只是一个短语。对了，要的就是短语。后面几句也是。

第二句，第三句，甚至第四句，全都差不多，注意和招工广告对应上。给个例子：excellent hands-on skills building an atomic bomb from dog poo.

要点有三：1. 要敢于给自已客观的，正确的，不谦虚的评价。怎么样才算合格？这么说吧，只要没说“地球离了我不转”都不算太过分。2.长度要合适，总共四行，可以少一行，不可以多。即， 每一句都是控制在短于一行或者一行多一点点的长度。排版是要两头对齐。3. 要敢于用demonstrated, proven, exceptional 此类的形容词。

从一定程度上讲，你能不能通过/混过HR这一关，一大半在这一段上面。你的目标是15秒之内把他/她忽悠晕。有一个简单的测试方法：找一个不太熟的人，最好也不懂你的专业，（朋友的朋友）让他/她看30秒你的简历，然后把简历收回来，开始问问题，看看他/她能对这一段的内容有多少印象。

如果招工广告上有非常详细的要求（软件啦,仪器啦），可以跟上一个小列表（bullet list)，三到四项。比如：50 years of solid experience operating dog-poop-scooping machines.

又有人要问了：你总提招工广告，岂不是每个广告的写一份？？？我没说一份简历打天下吧。每个广告一份简历看起来挺罗嗦的，其实没什么。你只要能捣鼓出第一份，剩下的照猫画虎就是了。
补充一点：关于评价自己：对学生而言，要强调well-trained, diligent/hard-working, proactive (不要直接用这个词，想办法表述出来你学习的风格不是老板指哪儿才打哪儿）， 以及wide range of knowledge （举个例子吧，如果你学的是机械， 可以强调你还懂材料，电子，甚至物理，化学，当然这些要和你的本行相关）。有工作经验的人，要强调这些方面：hands-on （特别是如果你的背景偏理论和数值），motivated, customer-driven, result-driven, versatile, team-work, leadership(如果找比较高的位置 — technical leadership也是leadership)。 hardworking/diligent就不用强调了。